“95后”無(wú)人機(jī)女飛手徐蘇慧的故事既尋常也不尋常。這位返鄉(xiāng)的年輕人學(xué)習(xí)無(wú)人機(jī)技術(shù)后，在周邊村里“接單”為農(nóng)田噴灑農(nóng)藥，一年收入超過(guò)20萬(wàn)元，飛出了一條“智富”路。

前段時(shí)間，還有一則新鮮事引發(fā)熱議：“男子每天拍拍西瓜月入3萬(wàn)元”，說(shuō)的是驗(yàn)瓜師這一新興職業(yè)的人才需求旺盛。

這些看似新奇的現(xiàn)象，正是技術(shù)深度融入農(nóng)業(yè)、重塑職業(yè)價(jià)值與回報(bào)的生動(dòng)寫照。近些年跨界的新農(nóng)人、新藍(lán)領(lǐng)如雨后春筍般涌現(xiàn)，讓人樂見的“智富”故事越來(lái)越多。但“田間地頭飛出的金飯碗”仍會(huì)引來(lái)無(wú)數(shù)驚喜與點(diǎn)贊，是因?yàn)樵趥€(gè)體成功的敘事之外，背后映射了農(nóng)業(yè)價(jià)值鏈與職業(yè)價(jià)值衡量尺度的時(shí)代性轉(zhuǎn)變。

當(dāng)代年輕人的職業(yè)選擇，正在呈現(xiàn)新的特點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)回報(bào)不再取決于工時(shí)長(zhǎng)短，而是技術(shù)創(chuàng)造的邊際效益；職業(yè)價(jià)值不再來(lái)自傳統(tǒng)身份，而是解決問題的核心能力與不可替代性。

驗(yàn)瓜師與無(wú)人機(jī)飛手的高薪并非偶然，而是農(nóng)業(yè)價(jià)值鏈重構(gòu)的必然。當(dāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從“靠天吃飯”轉(zhuǎn)向靠“數(shù)”吃飯和產(chǎn)業(yè)鏈延伸，職業(yè)價(jià)值的衡量尺度隨之改變?！翱罩修r(nóng)夫”和驗(yàn)瓜師給出了同一種選擇答案：土地未改，耕耘已新。當(dāng)勞動(dòng)被科技賦能，當(dāng)職業(yè)有清晰成長(zhǎng)路徑，年輕人從不吝嗇汗水。

與此同時(shí)，也需要看到，新興職業(yè)的“天空”并非萬(wàn)里無(wú)云。其發(fā)展仍面臨多重挑戰(zhàn)：培養(yǎng)周期長(zhǎng)且體系待完善，全國(guó)職業(yè)院校開課者仍寥寥；社會(huì)認(rèn)同感低更是隱性障礙，當(dāng)前不少家長(zhǎng)還在固守“坐辦公室才算體面工作”的陳舊觀念；更關(guān)鍵的是，新興職業(yè)的晉升通道尚未完全打通，年輕人難免擔(dān)憂“30 歲以后怎么辦”。價(jià)值認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)需求錯(cuò)配，也給新興職業(yè)帶來(lái)“冷熱不均”的挑戰(zhàn)。

讓新農(nóng)人真正“香”起來(lái)，亟須一場(chǎng)職業(yè)路徑的“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”：社會(huì)需以更加開放的心態(tài)看待職業(yè)價(jià)值變化，教育體系要更靈活地響應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求，政策環(huán)境應(yīng)更好地支持職業(yè)創(chuàng)新。今年中央一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)要完善鄉(xiāng)村人才培育和發(fā)展機(jī)制，以及此前多地試點(diǎn)的“新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)”，正是對(duì)這種需求的積極回應(yīng)。

農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，首先是人的現(xiàn)代化。鄉(xiāng)村振興的核心動(dòng)能，蘊(yùn)藏在耕耘土地的人身上。當(dāng)“數(shù)字農(nóng)民”成為常態(tài)，“技術(shù)種田”不再稀奇，鄉(xiāng)村才能迎來(lái)人盡其才、才盡其用，讓每一次創(chuàng)新都能獲得應(yīng)有的回報(bào)，每一份熱忱都能找到施展的舞臺(tái)。

責(zé)任編輯：王雨萌