強化“三個保障” 增強技能培訓組織性

強化組織保障，做到工作早謀劃、早安排、早落實。強化監(jiān)管保障，壓實各項責任到人頭。公開招投標確定培訓機構；開班培訓簽到、授課、實操等均實行視頻錄像備查；認真審核培訓資料并電話抽查培訓對象，確保“真培訓”。強化資金保障，優(yōu)先考慮和滿足技能培訓資金，確保技能培訓順利進行。

圍繞“三個重點” 增強技能培訓實效性

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展培訓，采取“村民提意愿、鄉(xiāng)村出名單、培訓機構出菜單、政府買單”方式開展技能培訓。2021年，駕駛技能培訓364人，家政服務80人，挖掘機培訓41人。圍繞技能提升開展培訓，2021年培訓初級工220人、中級工100人。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果開展培訓，實施“勞動力技能培訓全覆蓋行動”，2021年技能培訓脫貧勞動力787人。

探索“三種模式” 增強技能培訓實戰(zhàn)性

探索“意愿式”培訓。技能培訓開班前，先做意愿調(diào)查，變“要我培訓什么”為“我要培訓什么”。探索“錯峰式”培訓。一方面錯開農(nóng)忙時節(jié)舉辦培訓；另一方面錯開農(nóng)時時間舉辦培訓，既方便了群眾又提高了培訓效果。探索“引導式”培訓。2021年以來，金川舉辦創(chuàng)業(yè)引導培訓2期、培訓90人。

抓住“三個機遇” 增強技能培訓合作性

抓住浙川對口幫扶機遇。把技能培訓作為合作重點，2021年委托培訓（脫貧勞動力）720人，致富帶頭人培訓99人，鄉(xiāng)村振興人才培訓39人。抓住省內(nèi)對口幫扶機遇。2021年四川省眉山市人社局幫助培訓電工9人、挖掘機21人，全部實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。抓住培訓機構“一對一”幫扶機遇。眉山工程技師學院與金川縣共同探索，建立了“思想認識到位、溝通協(xié)調(diào)到位、需求分析到位、保障服務到位、就業(yè)跟蹤到位”的“五個到位”幫扶機制。

責任編輯：李楠