隨著平臺經濟的持續(xù)繁榮，外賣騎手、快遞員、網約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者，既是美好生活的創(chuàng)造者和守護者，也是共享者和追求者。善待新就業(yè)群體，是對城市自身的運轉效率與人文溫度的珍視。建設更多新就業(yè)群體友好場景，讓每一位勞動者都感受到社會的尊重與溫暖，是我們共同邁向更加和諧美好生活的重要一步。

去年以來，福建省加強社區(qū)、商圈、樓宇、醫(yī)院、學校等新就業(yè)群體友好場景建設，依托物流園區(qū)、商業(yè)樓宇、街道社區(qū)黨群服務中心、“司機之家”“職工驛站”等平臺，打造新就業(yè)群體服務陣地，讓新就業(yè)群體感受到溫暖和力量。福州市持續(xù)打造提升620個暖“新”驛站，培育黨建示范點13個，構建“15分鐘紅色服務圈”，滿足新就業(yè)群體就餐、休息等現實需求；泉州市精心打造“青年小哥學堂”，從交通消防安全、權益保障、專業(yè)技能等方面進行專題授課，為新就業(yè)群體提供學習與成長的平臺；平潭綜合實驗區(qū)明確騎手友好小區(qū)建設標準，分類制定針對性措施，累計創(chuàng)建騎手友好小區(qū)99個，設置暖“新”標識149個……目前，福建全省有新就業(yè)群體服務驛站6200多個、友好場景近600個。從商圈到社區(qū)，從停車區(qū)到取餐柜，從專用電動車道到人行天橋坡道改造，各地正逐漸建立起新就業(yè)群體全流程保障網絡。這些舉措將人文關懷嵌入城市肌理，把對新就業(yè)群體的關愛融入社會治理的毛細血管。

新就業(yè)群體友好場景建設，小改變背后是大進步。暖“新”重在暖心，而暖心的本質是尊重。將騎手、快遞員等群體納入城市治理體系，給予制度性保障，是對他們社會貢獻的最好認可。這也意味著，新就業(yè)群體不再是城市里的“隱形人”，而成為被看見、被尊重、被呵護的重要群體。

進一步推進新就業(yè)群體友好場景建設，需要凝聚共識、建立規(guī)則。著重構建政府、企業(yè)、社會三方協(xié)同的長效機制，推進“暖心網”持續(xù)覆蓋。要壓實平臺企業(yè)的主體責任，避免將其成本轉嫁社會；防止關愛政策出現“洼地”，確保好事辦好、均衡推進；著力破解職業(yè)發(fā)展與權益保障等深層問題，讓騎手等群體不僅擁有獲得感，更享有話語權。只有將服務做實、做細、做長久，才能真正激發(fā)新就業(yè)群體優(yōu)勢，為基層治理注入“新”動能。

社會給予方便，騎手回報服務；城市送上溫情，他們守護煙火。這是一場溫暖的雙向奔赴，也是城市文明的生動寫照。期待“騎手食堂”這樣的新就業(yè)群體友好場景越來越多，期待可感可及的友好與溫暖永不打烊。

來源：福建日報

責任編輯：黃麗紅 林雯晶