精準(zhǔn)選派“生力軍”。落實“四個不摘”要求，突出精準(zhǔn)選派、精準(zhǔn)考評和精準(zhǔn)服務(wù)，統(tǒng)籌安排74家?guī)头鰡挝痪珳?zhǔn)結(jié)對120個幫扶村（社區(qū)），選派408名第一書記和駐村干部組建95個鄉(xiāng)村振興駐村工作隊，其中251名縣派干部的管理權(quán)和考核權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。自啟動新一輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶以來，第一書記和駐村干部累計走訪群眾4.5萬人次，謀思路出點子800余個，協(xié)調(diào)項目263個，解決資金2700多萬元，辦實事好事5841件，化解矛盾糾紛500余起。

突出配強“主力軍”。注重從產(chǎn)業(yè)大戶、致富能人、退役軍人、知識青年中培養(yǎng)選拔村黨組織書記和村干部。在村“兩委”換屆新提名的311人中，致富能手、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員及大學(xué)畢業(yè)生共計238人，著力選出“主心骨”，配強“村班子”。

聚焦儲備“后備軍”。建立村級后備力量選拔培養(yǎng)機制，統(tǒng)籌安排縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部與后備力量結(jié)對幫帶。目前，培育儲備村級后備力量667人，分別擔(dān)任村綜治安監(jiān)員、合作社服務(wù)人員等，為基層干部隊伍注入“源頭活水”。

責(zé)任編輯：李楠