《工作指引》列出11個方面的重點任務(wù)，明確多部門在保障勞動者合法權(quán)益方面的協(xié)作機制和具體職責。各部門將聯(lián)合建立完善信息共享、聯(lián)合調(diào)研、典型案例發(fā)布等制度，聯(lián)合推動與勞動者權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)及政策文件的制定修改，根據(jù)職能分工及時提供勞動法律政策咨詢、勞動用工合規(guī)建議、支持起訴、法律援助等法律服務(wù)，依法保障勞動者合法權(quán)益。

《工作指引》提出加大勞動法律監(jiān)督協(xié)同力度，明確深化檢察監(jiān)督、勞動保障監(jiān)察、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查與工會勞動法律監(jiān)督銜接協(xié)作，加強司法建議書、檢察建議書或檢察意見書、仲裁建議書與工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”、企業(yè)勞動用工合規(guī)建議書的聯(lián)動，推動解決勞動者權(quán)益保障重點難點問題。

《工作指引》重點強調(diào)促進新興領(lǐng)域健康發(fā)展和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護。各部門將聯(lián)合推動平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者開展常態(tài)化協(xié)商，健全勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制。聯(lián)合加強勞動者權(quán)益保障平臺陣地建設(shè)，打造“一體化”“一站式”勞動爭議多元解紛平臺，推動各類調(diào)解力量入駐同級社會治安綜合治理中心，為勞動者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者提供便捷高效的法律服務(wù)?！豆ぷ髦敢访鞔_，全國總工會每年組織召開交流會商會，就勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障等涉及勞動者切身利益的重大問題進行會商解決。（記者閆晶晶）

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