寧夏銀星能源股份有限公司獲批寧夏首家風(fēng)（光）電運(yùn)維值班員技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。該公司依托電氣仿真實(shí)訓(xùn)基地、智慧培訓(xùn)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，通過“規(guī)程輪訓(xùn)+崗位實(shí)戰(zhàn)+師徒傳承”培養(yǎng)模式，培育技能人才315人，高級(jí)工以上230人，占企業(yè)技能人才總量的73%；技師及高級(jí)技師125人，占企業(yè)技能人才的40%；孵化自治區(qū)青年拔尖人才及“自治區(qū)技術(shù)能手”各2人。此外，公司將員工技能等級(jí)與薪酬待遇掛鉤，年人均津貼增資4200元，高級(jí)技師年最高津貼增資近萬元，形成“以技定薪、崗技聯(lián)動(dòng)”的激勵(lì)機(jī)制。

寧夏以“六新六特六優(yōu)+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)布局為依托，構(gòu)建技能人才培育新高地。針對(duì)新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域急需緊缺職業(yè)，自治區(qū)人社廳推出24條政策，推動(dòng)技能人才供給與產(chǎn)業(yè)需求深度耦合。目前，全區(qū)技能人才總量已達(dá)154.54萬人次，其中高技能人才17.05萬人次，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

自治區(qū)人社廳職業(yè)技能鑒定中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過推動(dòng)企業(yè)自主評(píng)價(jià)、深化產(chǎn)教融合，寧夏著力打造技能人才“蓄水池”，實(shí)現(xiàn)“工匠搖籃”與“產(chǎn)業(yè)高地”同頻共振，為黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)提供人才動(dòng)能。（記者馬照剛）

來源：寧夏日?qǐng)?bào)

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